¿Qué sucede cuando la IA no complementa nuestro pensamiento, sino que lo sustituye? ¿Qué pasa cuando obtenemos la respuesta antes de haber aprendido a formular la pregunta? Pues que evolucionamos hacia una sociedad de cerebro plano.

Cuando nuestros agentes de IA buscan trabajo por nosotros. ¿Puede ser el próximo gran cambio en el recruitment? Recientemente Jack & Jill uno de los players de referencia en el IA recruitment ha anunciado una nueva ronda de financiación de 40M USD (serie A), solo 12 meses después de su ronda seed de 20M USD.

Un evento que prometía mucho en el entorno de la IA, y que acabó siendo un auténtico desastre organizativo.

Hoy hemos tenido el placer de poder asistir al IA Summit Barcelona que se celebra entre el 21 y 22 de septiembre en las instalaciones del World Trade Center. Después de estar escuchando a expertos de Amazon, Microsoft, Blackrock, Typerform, Skyscanner, Miro, Nauta Capital, Esade, Nestle, Bonpreu y mútliples start-up de soluciones IA, la primera gran conclusión es: No tenemos ni puñetera idea de hacia dónde evolucionará la IA.

Cuando los líderes de la IA piden frenar: ¿prudencia, miedo o defensa del negocio? ¿Estamos ante una tecnología que da miedo incluso a sus creadores o ante una industria que necesita levantar barreras, ganar tiempo y proteger valoraciones extraordinarias?

La tecnología se está democratizando, pero sus beneficios no. Las empresas mejor posicionadas no son necesariamente las que acumulan más pilotos de inteligencia artificial, sino las que combinan activos difíciles de copiar, datos que mejoran con el uso y una organización capaz de rediseñarse a la velocidad de la IA.

La evolución de la inteligencia artificial está hoy sobre la mesa de un gran número de empresas y, en consecuencia, también de los profesionales que trabajan —o se plantean trabajar— en ellas.

WhatsApp: La batalla por el control de la interfaz. WhatsApp ya no quiere ser solo una herramienta de mensajería B2C. Meta parece estar construyendo una nueva capa de servicios sobre el móvil: conversación, inteligencia artificial, automatización, comercio, pagos, crédito y atención al cliente dentro de una misma interfaz.

Estamos muy contentos de que Frida, el proyecto de IA que desarrollamos para Gema Herrerias sea finalista de los Digital Beauty Awards 2026, en la categoría Mejor plataforma o iniciativa de formación online del sector de la belleza.

Cada vez más se habla de la importancia de que las marcas estemos preparadas para facilitar que nuestro contenido aparezca en los diferentes agentes IA que van apareciendo. Sumado a que como siempre que aparece un player “disruptivo” hay un “hype” de querer enterrar ya a los motores de búsqueda.